"以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競爭核心力，一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具有內(nèi)涵豐富、底蘊深厚的企業(yè)文化。企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工作態(tài)度和工作作風。

為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，金大城五金塑膠有限公司每年在員工生日的這一天，都會精心為員工送去生日的祝福，生日蛋糕和祝福短信，在這特別的日子里，企業(yè)對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進員工對企業(yè)的信任，推動企業(yè)良性健康發(fā)展。

今天是新來的客服曉青同志的生日,辦公室同事早早就訂好了蛋糕,給了曉青一個大大的驚喜。

在午飯時間,大家一起點蠟燭唱生日歌,陪曉青度過難忘的生日，大家齊唱生日歌，壽星閉著雙眼，許下了生日愿望，切開生日蛋糕，我們大家一起分享美味的蛋糕。

茶余飯后大家又舉行了個搶紅包大賽,辦公室管理層每個人都發(fā)紅包表示祝福，現(xiàn)場氣氛再次被推向高潮，整個辦公室都洋溢著幸福和歡笑,在金大城工作真的很融洽。

我們這樣定期地為生日的員工舉行集體生日會，更是為了讓廣大員工能在緊張繁忙的工作之余，可以感受到公司這個大家庭的溫暖和同事們的關(guān)愛，增強員工的歸宿感，增加同事之間的感情和集體凝聚力，這是金大城弘揚企業(yè)文化、努力構(gòu)建"溫情和諧的管理模式"的一個重要舉措。今后，我們會舉辦更多的類似活動，讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍，實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺上交流，豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情，讓所有員工在金大城這個大家庭中快樂成長！